Sie haben noch nie etwas von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) gehört? Kein Problem!
Auf den folgenden Seiten zeigen wir Ihnen, was es damit auf sich hat. Und warum es sich (jetzt) für Sie lohnt, aktiv zu werden, auch wenn das Tagesgeschäft und die eigentliche Arbeit meist wichtiger erscheinen.
Mit den Informationen auf dieser Seite wollen wir Ihnen den Einstieg ins BGM erleichtern und zeigen, wie Sie auch mit wenig Zeit und Ressourcen effektiv die Gesundheit in Ihrem Unternehmen verbessern können.
Also – was ist nun erst einmal BGM und wofür ist es gut?
Betriebliches Gesundheitsmanagement – kurz BGM – ist ein ganzheitlicher und systematischer Ansatz mit dem Ziel, die Gesundheit von Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz zu sichern, zu erhalten und zu fördern. Positive Effekte eines erfolgreichen BGM können zudem gesteigerte Motivation, Leistung und Produktivität der einzelnen Beschäftigten sein.
Für ein gesundes Leben spielen sowohl körperliche als auch psychische Faktoren eine Rolle. Zu Gesundheit gehören damit viele Facetten: Ernährung, Bewegung, Stress, die Balance von Arbeit und Familie – die Liste geht beliebig weiter.
Bedarfsgerechtes BGM ...
Die Anforderungen in verschiedenen Branchen sind ganz unterschiedlich. Je nach Tätigkeitsbereich stehen unterschiedliche gesundheitliche Belastungen im Vordergrund. In manchen Bereichen bereitet die Büroarbeit oder auch das Tragen schwerer Lasten Rückenschmerzen; an anderer Stelle arbeiten Menschen im Außendienst und stehen durch das viele Reisen unter Stress. Wieder andere stehen vor der Herausforderung, nach einer langen Krankheit erneut in den Beruf einzusteigen und sorgen sich, dass ein zu schneller Wiedereinstieg einen Rückfall der Krankheit bedeutet. So vielfältig wie die Bedarfe der Beschäftigten sind, so breit und individualisiert muss auch das System sein, welches die Gesundheit am Arbeitsplatz schützt und fördert.
... in KMU
Unabhängig von der Branche bringen zudem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Vergleich zu größeren Unternehmen spezifische Eigenschaften mit. Einerseits sind die persönlichen, finanziellen und zeitlichen Ressourcen oft knapp. Andererseits können die kürzeren Kommunikationswege und persönlichen Beziehungen zwischen allen Beschäftigten im Unternehmen von Vorteil sein. BGM vital hat sich daher zum Ziel gesetzt, besonderes Augenmerk auf die spezifischen Bedürfnisse der KMU zu legen, wenn es um die Gesundheit der Beschäftigten und die Einführung eines erfolgreichen BGM geht.
... und diversitätssensibel
Zusätzlich ist es wichtig zu beachten, dass jede Person im Betrieb unterschiedliche gesundheitliche Bedürfnisse und Voraussetzungen mitbringt. Der Fokus von BGM vital liegt daher auch auf dem Umgang mit dieser Diversität. Denn BGM soll viele verschiedene Menschen mit ihren jeweiligen individuellen Bedürfnissen und Ressourcen optimal unterstützen (siehe auch Diversität im BGM-Haus).
Zögern Sie nicht lange! Begreifen Sie BGM als Chance. Wir verbringen täglich viel Zeit am Arbeitsplatz – wenn es uns gelingt, diesen Ort so positiv zu gestalten, dass wir dort gesund und ausgeglichen sind, hat dies das Potenzial, unsere gesamte Lebensqualität und Zufriedenheit zu verbessern.
